全文摘要:曼聯(lián)為削減成本,正持續(xù)裁員。自拉特克利夫入主后,員工總數(shù)已減少208人。盡管已減員18%,其員工數(shù)仍高于英超其他“Big6”球隊(duì)平均值。此舉旨在降低工資總額,該總額已降至五年低點(diǎn)。
拉特克利夫削減成本的舉措在員工數(shù)量上體現(xiàn)得最為明顯。2024年2月以來(lái)的公告表明,曼聯(lián)總計(jì)可能有多達(dá)450名全職員工離職,而2024-25賽季的員工總數(shù)已較上年同期減少208人。鑒于這是平均值且裁員計(jì)劃在整個(gè)賽季持續(xù)進(jìn)行,預(yù)計(jì)2025-26賽季將進(jìn)一步下降。
全職員工減少了18%,但與其他Big6球隊(duì)比較后,拉特克利夫及其團(tuán)隊(duì)認(rèn)為仍存在冗余空間。曼聯(lián)上賽季的932名足球與行政人員數(shù)量,高于其他5家俱樂(lè)部的平均值。
曼聯(lián)雇傭的員工數(shù)量對(duì)于理解其工資總額至關(guān)重要。俱樂(lè)部上賽季工資總額為3.133億鎊,下降了5150萬(wàn)鎊(14%),為2019-20賽季以來(lái)的最低點(diǎn)。這一下降既源于裁員,也源于上賽季無(wú)緣歐冠的影響,這意味著球員薪資有所降低。
曼聯(lián)員工數(shù)與其他Big6俱樂(lè)部員工數(shù)平均值對(duì)比
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